zondag, november 19, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Bronnen / Culturele Instellingen / Bazen bang voor seks op het werk
Bazen bang voor seks op het werk

Bazen bang voor seks op het werk

  • Nederland
  • Het werk is de belangrijkste broedplaats voor relaties, maar werkgevers reageren regelmatig verkrampt als medewerkers verliefd worden op een collega. ‘Relaties op het werk zijn nog steeds taboe.’
  • 9789461260727
  • Uitgeverij Haystack
  • www.haystack.nl
  • monique@haystack.nl
  • Voor meer informatie of een pers-exemplaar kunt u contact opnemen met Monique Bransen 0418-680180

Het werk is de belangrijkste fysieke plek waar mensen hun partner ontmoeten. Maar de prille liefde wordt vaak vergald door de reactie van werkgevers. Managers reageren regelmatig negatief en niet zelden worden werknemers, soms zelfs zonder overleg, overgeplaatst.

Ria Harmelink schreef een boek over het vinden van een partner op je werk. Ze sprak met werkgevers, werknemers en deskundigen en ontdekte dat het nog steeds een taboe is. Harmelink: ‘De meeste stellen die hun verhaal vertellen in mijn boek zwijgen maandenlang over hun relatie omdat ze bang zijn dat het hun carrière schaadt. En dat is niet helemaal onterecht. Veel werknemers die ik sprak, kregen problemen na hun bekentenis.’

Losse omgangsvormen

Net als in het buitenland wordt er in Nederland veel geflirt op de werkvloer, en vaak meer dan dat. Maar volgens Harmelink is dat niet meer dan normaal nu de omgangsvormen ook op het werk steeds losser worden. Harmelink: ‘Werkgevers zouden blij moeten zijn met relaties, ze zijn het teken van een eigentijdse, vrije werkplek.’

In haar boek Seks op het werk schrijft Harmelink dat werkgevers en werknemers samen richtlijnen af zouden moeten spreken. Harmelink: ‘Tot nu toe nemen managers, soms harde, maatregelen op basis van hun persoonlijke voorkeuren. Bazen zijn bang voor seks op het werk, ze vinden het gewoon gedoe en ze vrezen bijvoorbeeld dat de arbeidsproductiviteit keldert. Dit is echter nooit bewezen. De maatregelen hebben zelden een juridische basis, werkgevers mogen werknemers bijvoorbeeld niet zomaar ontslaan of overplaatsen omdat ze een relatie hebben. Het zijn maatregelen die wel heel erg ruiken naar spruitjes, naar de tijd dat vrouwen werden ontslagen als ze gingen trouwen.’

Vreemdgaan

Relaties zijn volgens Harmelink niet alleen taboe omdat werkgevers vrezen voor belangenconflicten. Het taboe is volgens haar ook het gevolg van het vooroordeel dat er op het werk meer wordt vreemdgegaan dan elders. ‘Daar is geen bewijs voor. Het gebeurt gewoon, zoals mensen met een relatie ook langs de lijn of op het schoolplein verliefd worden op een ander.’

Volgens Harmelink komen uit werkrelaties juist veel bestendige relaties voort: ‘Mensen weten veel beter waar ze aan beginnen omdat ze elkaar al goed kennen als collega’s. Een relatie op het werk leidt dan ook niet zelden tot een huwelijk. Relaties van stellen die elkaar hebben leren kennen op vakantie of in de kroeg lopen sneller stuk.’

Over Branmo

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top