dinsdag, oktober 16, 2018
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Rubrieken / Business & Ondernemerschap / Boek ‘Meten of zweten’ toont dat benutten van de juiste talenten op de juiste plek altijd loont

Boek ‘Meten of zweten’ toont dat benutten van de juiste talenten op de juiste plek altijd loont

  • Nederland
  • Boekpresentatie met diverse sprekers waaronder Rita Verdonk op 14 juni in Schalkwijk. ‘Meten of zweten’ is voor iedereen die antwoorden wil op hoe je meer tevreden, gemotiveerder en beter gekwalificeerde medewerkers krijgt. Veel praktijkverhalen met daarin aangedragen oplossingen, tips en handreikingen. Met eyeopeners en reflectievragen.
  • cover Meten of zweten
  • Way2Talent
  • www.way2talent.nl
  • mirella@way2talent.nl
  • Voor een toelichting of een interview kunt u altijd contact opnemen met Mirella Eickhof: 06 - 23116869 of mirella@way2talent.nl of www.way2talent.nl. Bezoekadres: Karpaten 14, 7007 LZ Doetinchem. Boekpresentatie met diverse sprekers waaronder Rita Verdonk op 14 juni, Schalkwijk. Opvraagbaar: persbericht als word document. Link met filmpje van auteur bij een internationale organisatie over talentontwikkeling = W2T bij RTL Z / Ondernemerszaken
  • Mirella Eickhof

Boek ‘Meten of zweten’ toont dat benutten van de juiste talenten op de juiste plek altijd loont

‘Talent: meten voor mister Right, zweten bij mister Wrong’

Doetinchem – Het meten van talenten blijft een boeiend samenspel voor zowel de kandidaat als de degene die de test afneemt. Het doel is voor beiden hetzelfde: het volledig benutten van talenten door de juiste kandidaat aan de juiste functie koppelen om succes voor medewerker en bedrijf te scheppen. Aan de hand van adviezen, persoonlijke vragen en praktijkvoorbeelden toont ‘Meten of zweten’ hoe dit proces soepel en doelgericht kan verlopen.

‘Meten of zweten’ neemt de lezer mee in de wereld van het inventariseren van kennis, van vaardigheden van mensen en talentontwikkeling en inspireert talenten en motivatie ten volle te benutten. Het boek richt zich op de CEO, directeur, hoofd HR, hoger leidinggevende of ondernemer en (eind)beslisser. Het eerste gedeelte van het boek bestaat uit tien hoofdstukken met thema’s als talentontwikkeling, motivatie, de rol van feedback, zelfreflectie, pijnpunten, uitdagingen, doelen stellen en het behalen van resultaten. Het tweede gedeelte bestaat uit interviews met diverse ondernemers, topsporters en CEO’s waaronder de topman van SPIE. Centraal staan hier persoonlijke ontwikkeling, succes, motivatie en talent.

Mirella Eickhof

‘Houden van is denken aan en zorgen voor’, is de lijfspreuk van Mirella Eickhof, talentmanager en assessor met ruim twintig jaar ervaring. Het is haar persoonlijke missie anderen bewust te maken van hun talenten en drijfveren om het beste uit zichzelf, uit hun werkomgeving en uit de organisatie als geheel te halen. Zij is business partner bij Way2Talent, het enige bedrijf in Nederland die andere professionals en organisaties mag opleiden en certificeren om de Wave®-testmethode toe te passen. Als ‘jobtimist’ leeft zij wat zij adviseert.

Over MirellaEickhofJobtimist

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top