maandag, mei 21, 2018
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Rubrieken / Werk & Carrière (pagina 2)

Werk & Carrière

Starters onderschatten de waarde van informatie

info (1)

Uit het onderzoek onder middenbedrijven in Europa en Noord-Amerika, blijkt de slordigheid onder medewerkers bij starters de grootste informatierisico´s op te leveren. Bijna de helft (48%) van de ondervraagden geeft toe wel eens gevoeligheden open-en-bloot in het bedrijf te hebben laten slingeren; compleet te zijn kwijtgeraakt; of zelfs te hebben verloren in de openbare ruimte. Onder gevestigde bedrijven is dat maar de helft. Daar zegt een kwart (23%) dergelijke informationbeheer-fouten te hebben begaan. Onwetendheid Jonge bedrijven zijn ook... Lees Meer »

Online CV-maker vergroot de kans op een baan

cv (1)

Een werkgever kijkt gemiddeld zo’n 5 seconden naar je CV. Waarom? Voor degene die jou moet aannemen is de sollicitatieprocedure vaak een hoop werk. Een bult papieren, geen overzicht, lange verhalen. Veel van hetzelfde. Probeer daar maar eens een keus uit te maken. Een origineel en helder CV springt er direct uit. Het zegt ook iets over jezelf. Je hebt ‘kleur’. En je hebt er moeite voor gedaan. Daarbij is een mens nou eenmaal geen machine. Voor een werkgever is een mooi en overzichtelijk CV makkelijker te lezen (en te onthouden) dan een droge... Lees Meer »

Start vandaag zet consultancy wereld op zijn kop!

Business People Corporate Connection Greeting Handshake Concept

Het inhuren van een consultant wordt vaak als duur gezien. Tarieven voor inhuur liggen vaak boven € 125,- per uur zonder dat bekend is wat daarvoor terug komt. Er kleeft een groot risico aan dat de consultant niet waar maakt wat hij of zij belooft. Consultancy waarbij het resultaat centraal staat is nog onbekend terrein. Bij Start Vandaag pakken ze dat anders aan: “Wij hebben als motto Get The Results You Deserve Today”, legt Maarten Kosse, mede-eigenaar, uit, “en daar leven wij ook naar. Klanten betalen bij ons niet voor de uren maar voor h... Lees Meer »

Ontbijtbuffet met de Kerst en pepernootjes

christmas

Terwijl we ons nu verwonderen over het aanbod van kruidnoten, pepernootjes en chocolade Sinterklaas in de supermarkt, begint voor Ontbijtservice Noorderland het plannen van menig ontbijtbuffet in de maand December. Veelal bedrijven buigen zich over een feestelijke invulling van de Kerstdagen voor het personeel en dat heeft de nodige voorbereiding nodig om alles in de puntjes, en heel belangrijk, ruim van te voren te regelen. Waar het ene bedrijf zich laaft aan de jaarlijkse Kerstborrel, schuift de ander fris en vrolijk 's morgens aan een fee... Lees Meer »

62% van de Nederlandse bedrijven is bang dat medewerkers hun smartphone gebruiken achter het stuur

9a63c06f1da6f4a37ed13aa66bd76933

Tegelijkertijd toont het onderzoek aan dat bijna de helft (49 procent) van de bedrijven nog geen stappen ondernomen heeft - in de vorm van begeleiding, opleiding en/of training - om te voorkomen dat werknemers hun mobiele telefoon gebruiken achter het stuur. Dit terwijl Justitie het voornemen heeft om het gebruik van smartphones achter het stuur zwaarder te bestraffen2. Het onderzoek van TomTom Telematics laat tevens zien dat 74 procent van de organisaties handsfree bellen nog steeds toestaat, terwijl uit onderzoek3 blijkt dat dit net zoveel... Lees Meer »

Schrijnend tekort aan personeel in de logistieke en transportsector

job

Het aantal vacatures in de logistieke en transportsector is het afgelopen jaar sterk gestegen. Dit blijkt uit eigen cijfers van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld. Het aantal vacatures in deze sector is tussen 2016 en 2017 met dertig procent toegenomen. Hoewel het Sectorinstituut Transport en Logistiek begin juli 2017 meldde dat er 140.000 mensen in de logistieke sector werken – het hoogste aantal sinds 2009 –, lijkt de interesse vanuit de beroepsgroep af te nemen. De cijfers van Indeed laten namelijk verder zien dat de vacatures in de... Lees Meer »

Flexoel: de kracht van specialisatie in uitzendwerk

cropped-FLEXOEL-2016-Logo-DEF-1

Flexoel B.V. heeft in 2016 zijn start gemaakt als uitzendbureau. Een nieuw fris bureau met een specialisatie in de beroepen brandwacht, verkeersregelaar en asbestsaneerder. Met hun passie voor uitzenden, re-integreren en payrolling en de jarenlange ervaring van de oprichters in deze branche is Flexoel waardevol voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden. Medeoprichter Eric vertelt: “Uitzenden, re-integreren en payrolling zit in ons bloed. Voor elke klant en kandidaat zetten wij ons volledig in. Ons grote netwerk helpt ons snel een geschikte... Lees Meer »

29-jarige ervaart 100 dagen achter elkaar andere baan

randstad

Geen enkele baan kent straks nog verrassingen voor Lonneke, van APK monteur tot uitvaartbegeleidster en van barista tot hacker. Honderd dagen reist ze door Nederland om telkens ergens anders op het werk te verschijnen. Lonneke popelt om haar ervaringen te delen: “Het is fantastisch om zoveel ervaringen op te doen en die te delen met anderen. De ene dag bedien ik de achtbaan in attractiepark Plopsaland en de andere dag assisteer ik als uitvaartbegeleidster. Leuke en indrukwekkende momenten wisselen elkaar af. Wie krijgt nu de kans elke dag ergen... Lees Meer »

Een op de acht mensen gevoelsmatig gediscrimineerd tijdens sollicitatie

indeedblog_facebook

De meeste voorkomende vorm van discriminatie is onderscheid op basis van leeftijd. Van de voor het onderzoek ondervraagde mensen die het gevoel hadden gediscrimineerd te zijn of iemand kennen die gediscrimineerd is, werd dit door 54 procent genoemd. Vooral ouderen kregen hiermee te maken: van de 50- tot 64-jarigen werd dit door 67 procent als factor genoemd. Maar ook jongeren hadden het gevoel hier slachtoffer van te zijn. Van de respondenten tussen de 18 en 34 jaar die gevoelsmatig met discriminatie te maken kregen of iemand kennen die gediscr... Lees Meer »

Rotterdamse vmbo-leerlingen in de leer bij Ministerie van Defensie

meeting

Tot het behalen van hun diploma ondersteunen intercedenten van Randstad Techniek leerlingen om zich verder te oriënteren op de arbeidsmarkt. In samenwerking met het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) krijgen de leerlingen in leerjaar 4 de mogelijkheid te kiezen voor een mbo-opleiding met een carrière startgarantie van Defensie. De carrière startgarantie, die bij de start van het mbo aan hen wordt uitgereikt, geeft leerlingen de zekerheid dat zij na afronding van hun mbo-opleiding in een technische functie aan het werk kunnen bij het Mini... Lees Meer »

Scroll To Top