zaterdag, november 25, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Rubrieken / Werk & Carrière (pagina 4)

Werk & Carrière

Samenwerking Carerix en Hogeschool voor Recruitment

Carerix

De Hogeschool voor Recruitment is 1 oktober 2015 van start gegaan. Met de sterk aantrekkende vraag naar recruiters en het sterk afgenomen aanbod van recruiters, is er een gat ontstaan in vraag en aanbod. Parallel daaraan is het een specialistisch vakgebied dat de laatste jaren sterk verandert. Dit onder andere door het gebruik van social media, de impact van mobile, nieuwe recruitment software en technieken en recruitmentdata. “Het opzetten van een sterk eigen netwerk is erg belangrijk voor recruiters”, zegt Ellen van Hierden, directeur van ... Lees Meer »

Werkloosheid daalt verder

UWV (1)

In vergelijking met een jaar eerder is de werkloosheid nu bijna 100.000 lager, maar wel nog 200.000 hoger dan in augustus 2008, vlak voor het begin van de crisis. Toen bereikte de werkloosheid met 310.000 personen het laagste punt van de afgelopen jaren. 5,5 jaar later (februari 2014) piekte de werkloosheid op 699.000. Het aantal werkenden nam het afgelopen jaar met bijna 150.000 toe. UWV: veel minder nieuwe WW-uitkeringen vanuit de bouwnijverheid UWV verstrekte tot en met september dit jaar 377 duizend nieuwe WW-uitkeringen, 52 duizend minde... Lees Meer »

Vrouwen hebben liever een man als baas

randstad

Deze wens komt naar voren in het meest recente Randstad WerkMonitor onderzoek, gehouden onder 810 werkenden in Nederland. Een duidelijke minderheid verkiest een vrouw als leidinggevende: slechts 25 procent van de mannen en slechts 40 procent van de vrouwen wil een vrouw ‘boven’ zich. Overigens heeft in werkelijkheid driekwart van de werkenden in Nederland ook daadwerkelijk een man als baas. emancipatie op de werkvloer De uitkomsten lijken aan te geven dat de emancipatie de werkvloer nog niet volledig heeft bereikt. Toch zegt een ruime meerder... Lees Meer »

Schreeuwlelijk spelen? Huur Silent disco hoofdtelefoons

hoii

Stap 1 Verdeel de gasten in minimaal twee teams. Per team minimaal 3 mensen. Stap 2 dan begint bijvoorbeeld team 1. Die deelt zich weer op in drie groepen. De groepen gaan vervolgens in een driehoek staan. Wij adviseren tussen de 4 en 6m afstand te nemen. Je kunt het vooraf uitmeten en testen of je elkaar echt niet/nauwelijks kunt verstaan. Stap 3 geef alle spelers van team 1 een hoofdtelefoons. De spelers rondom kunnen dan zonder hoofdtelefoon meegenieten van het geschreeuw. Stap 4 de groep die als eerst wil beginnen krijgt een woord te ... Lees Meer »

Intrapreneurship: ZZP-er mag weer op de loonlijst, maar dan wel anders

meltwater

Start-ups gedijen beter in de broedplaatsen die tegenwoordig opschieten als paddenstoelen uit de grond. Amsterdam heeft zijnStartupDelta. Meltwater heeft zeven internationale broedplaatsenopgericht: allemaal plaatsen waar talent, ondernemerschap en kapitaal elkaar ontmoeten. Intrapreneurship Er zijn ook manieren om de ondernemende mentaliteit bínnen bedrijven te stimuleren door zelf een incubator, zo´n broedplaats te worden. Kennis en kapitaal is al gauw voldoende voorhanden. Juist het creëren van een energieke en inspirerende cultuur zorgt... Lees Meer »

Vier op de tien werkzoekenden ziet af van sollicitatie vanwege ingewikkelde procedure

indeedblog_facebook

Zowel mannen als vrouwen haakten ooit af vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure, alhoewel vrouwen daar iets vaker (veertig procent) toe geneigd zijn dan mannen (36 procent). De verschillen tussen diverse leeftijdsgroepen zijn echter groter, waarbij het opvallend is dat jongeren minder tolerant zijn tegenover een ingewikkeld sollicitatieproces dan oudere generaties. In de leeftijdscategorie 18-24 jaar haakte 47 procent om die reden weleens af, tegenover 38 procent in de categorie 25-44 jaar en 36 procent van de werkzoekenden tussen de... Lees Meer »

Baankansen voor werkzoekenden in Noord Holland

randstad

Randstad ondersteunt werkzoekenden met een speciaal ontwikkeld logistiek opleidingstraject. Kandidaten die hier voor kiezen, kunnen al in vier weken tijd de basis modules veiligheid, lean en werken in branche en bedrijf behalen, in combinatie met een hun hef- en reachtruckcertificaat. Voor de deelnemers zijn reeds werkplekken beschikbaar. De technische opleiding bestaat uit een opleidingstraject tot operator of monteur waarbij kandidaten een erkend MBO diploma behalen. De initiële leerperiode is 20 weken, inclusief acht weken praktijkstage. Daa... Lees Meer »

Talend gaat platinum partnerschap aan met Sogeti VS

partnership

De samenwerking is onderdeel van het Talend Systems Integrator Partner Program, dat is ingericht om bij te dragen aan oplossingen voor de complexe integratievraagstukken waarmee bedrijven van welke omvang dan ook te maken hebben. Als platinum partner gaat Sogeti zijn klanten ondersteunen bij het beter benutten en implementeren van Talends oplossingen om de bedrijfsprestaties te verbeteren, inzichten te vergroten, en om hen een beter begrip van hun klanten te geven als basis voor een betere verstandhouding. “Het partnerschap met Sogeti biedt ... Lees Meer »

Carerix vernieuwt user interface in samenwerking met designpartner Online Department

teamspirit

UX-Design: de eindgebruiker centraal Door toenemende digitalisering van de maatschappij is het steeds belangrijker dat business-to-business applicaties net zo gebruiksvriendelijk zijn als consumentgerichte toepassingen. “Om als softwareleverancier uniek of onderscheidend te zijn in de markt is het dan ook belangrijk om de eindgebruiker centraal te stellen en het design mee te nemen in de technische ontwikkeling van je software”, weet Machiel Oskam, directeur en een van de medeoprichters van Online Department uit ervaring. “Een van onze special... Lees Meer »

Onnodige zorgen om wet DBA

randstad

Van 1 mei tot en met 1 september voerde Randstad een DBA verificatie uit voor 555 zzp’ers die volgens de nieuwe Wet DBA willen gaan werken. Deze zzp’ers doen opdrachten bij 20 bedrijven. 30% van deze zzp’ers was in eerste instantie niet ‘DBA-proof’. Na analyse en advies van gespecialiseerde juristen, voldeed 99,8% van de opdrachten aan de voorwaarden. “De VAR was een goedkeuring vooraf. De Wet DBA gaat uit van de werkelijke arbeidsrelatie. Dat vereist een uitgebreide analyse van de arbeidsrelatie op basis van arbeidsrechtelijke en fiscale we... Lees Meer »

Scroll To Top