donderdag, mei 24, 2018
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Rubrieken / Werk & Carrière (pagina 5)

Werk & Carrière

Vijf tips voor effectieve recruitment in het mkb

indeedblog_facebook

Voor bedrijven waarvoor dit herkenbare problemen zijn, geeft Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed, een aantal tips. 1. Experimenteer Hoe schrijf je een goede vacaturetekst die geschikte sollicitanten oplevert? Uit het eerdergenoemde Indeed-onderzoek blijkt dat mkb’ers moeite hebben met het schrijven van vacatureteksten. Bijna drie van de tien (29 procent) vinden het moeilijk om een accurate functieomschrijving op te stellen, en een bijna net zo grote groep (28 procent) vindt het vooral lastig een aansprekende tekst te schrijven... Lees Meer »

Bynder snelst groeiende softwarebedrijf van Nederland

bynder

Chris Hall, CEO en oprichter van Bynder, is erg trots: “De Nederlandse software-industrie groeit als een ‘tierelier’ – zoals Nederlanders dat zo mooi zeggen. Dat zorgt voor gezonde concurrentie, waarbij ambitieuze startups en scale-ups elkaar naar steeds grotere hoogte stuwen. En met Bynder dragen we daar natuurlijk graag een steentje aan bij. Onze developers doen iedere dag weer keihard hun best om een geweldig product op de markt te zetten, en daar ben ik hartstikke trots op. Zonder hen zou dit niet mogelijk zijn geweest. Boven alles is deze ... Lees Meer »

Randstad zoekt 150 medewerkers voor distributiecentrum Primark Roosendaal

randstad

Het distributiecentrum vormt een belangrijke tussenstop voor kleding en accessoires die van de havens van Rotterdam en Antwerpen op weg zijn naar Primark-winkels in Europa. De kersverse medewerkers spelen een belangrijke rol bij de opslag en distributie van kleding  voordat ze naar de winkels van Primark gaan. medewerkers gezocht De beschikbare vacatures zijn onder te verdelen in reachtruck chauffeurs, allround orderpickers en lader/lossers, zowel fulltime als parttime. Het gaat om dag- en ploegendiensten van maandag tot en met zaterdag. M... Lees Meer »

Mkb’ers hebben moeite met het vinden van personeel

indeedblog_facebook

Het is voor Nederlandse midden- en kleinbedrijven niet makkelijk om personeel te vinden. Circa een derde (34 procent) heeft hier zelfs veel tot zeer veel moeite mee, zo blijkt uit onderzoek van ’s werelds nummer 1-vacaturesite Indeed, uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Team Vier, onder 314 HR-functionarissen in de mkb-sector. Slechts vijftien procent heeft weinig moeite met het aantrekken van nieuwe medewerkers. De grootste recruitmentuitdaging ligt voor mkb’ers in het aantrekken van kandidaten met de beste kwalificaties. Meer d... Lees Meer »

Samenwerking Carerix en Hogeschool voor Recruitment

Carerix

De Hogeschool voor Recruitment is 1 oktober 2015 van start gegaan. Met de sterk aantrekkende vraag naar recruiters en het sterk afgenomen aanbod van recruiters, is er een gat ontstaan in vraag en aanbod. Parallel daaraan is het een specialistisch vakgebied dat de laatste jaren sterk verandert. Dit onder andere door het gebruik van social media, de impact van mobile, nieuwe recruitment software en technieken en recruitmentdata. “Het opzetten van een sterk eigen netwerk is erg belangrijk voor recruiters”, zegt Ellen van Hierden, directeur van ... Lees Meer »

Werkloosheid daalt verder

UWV (1)

In vergelijking met een jaar eerder is de werkloosheid nu bijna 100.000 lager, maar wel nog 200.000 hoger dan in augustus 2008, vlak voor het begin van de crisis. Toen bereikte de werkloosheid met 310.000 personen het laagste punt van de afgelopen jaren. 5,5 jaar later (februari 2014) piekte de werkloosheid op 699.000. Het aantal werkenden nam het afgelopen jaar met bijna 150.000 toe. UWV: veel minder nieuwe WW-uitkeringen vanuit de bouwnijverheid UWV verstrekte tot en met september dit jaar 377 duizend nieuwe WW-uitkeringen, 52 duizend minde... Lees Meer »

Vrouwen hebben liever een man als baas

randstad

Deze wens komt naar voren in het meest recente Randstad WerkMonitor onderzoek, gehouden onder 810 werkenden in Nederland. Een duidelijke minderheid verkiest een vrouw als leidinggevende: slechts 25 procent van de mannen en slechts 40 procent van de vrouwen wil een vrouw ‘boven’ zich. Overigens heeft in werkelijkheid driekwart van de werkenden in Nederland ook daadwerkelijk een man als baas. emancipatie op de werkvloer De uitkomsten lijken aan te geven dat de emancipatie de werkvloer nog niet volledig heeft bereikt. Toch zegt een ruime meerder... Lees Meer »

Schreeuwlelijk spelen? Huur Silent disco hoofdtelefoons

hoii

Stap 1 Verdeel de gasten in minimaal twee teams. Per team minimaal 3 mensen. Stap 2 dan begint bijvoorbeeld team 1. Die deelt zich weer op in drie groepen. De groepen gaan vervolgens in een driehoek staan. Wij adviseren tussen de 4 en 6m afstand te nemen. Je kunt het vooraf uitmeten en testen of je elkaar echt niet/nauwelijks kunt verstaan. Stap 3 geef alle spelers van team 1 een hoofdtelefoons. De spelers rondom kunnen dan zonder hoofdtelefoon meegenieten van het geschreeuw. Stap 4 de groep die als eerst wil beginnen krijgt een woord te ... Lees Meer »

Intrapreneurship: ZZP-er mag weer op de loonlijst, maar dan wel anders

meltwater

Start-ups gedijen beter in de broedplaatsen die tegenwoordig opschieten als paddenstoelen uit de grond. Amsterdam heeft zijnStartupDelta. Meltwater heeft zeven internationale broedplaatsenopgericht: allemaal plaatsen waar talent, ondernemerschap en kapitaal elkaar ontmoeten. Intrapreneurship Er zijn ook manieren om de ondernemende mentaliteit bínnen bedrijven te stimuleren door zelf een incubator, zo´n broedplaats te worden. Kennis en kapitaal is al gauw voldoende voorhanden. Juist het creëren van een energieke en inspirerende cultuur zorgt... Lees Meer »

Vier op de tien werkzoekenden ziet af van sollicitatie vanwege ingewikkelde procedure

indeedblog_facebook

Zowel mannen als vrouwen haakten ooit af vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure, alhoewel vrouwen daar iets vaker (veertig procent) toe geneigd zijn dan mannen (36 procent). De verschillen tussen diverse leeftijdsgroepen zijn echter groter, waarbij het opvallend is dat jongeren minder tolerant zijn tegenover een ingewikkeld sollicitatieproces dan oudere generaties. In de leeftijdscategorie 18-24 jaar haakte 47 procent om die reden weleens af, tegenover 38 procent in de categorie 25-44 jaar en 36 procent van de werkzoekenden tussen de... Lees Meer »

Scroll To Top