dinsdag, november 21, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Bronnen / Bedrijfsleven & Ondernemers / Meer regie voor payrollers op eigen ontwikkeling en loopbaan
Meer regie voor payrollers op eigen ontwikkeling en loopbaan

Meer regie voor payrollers op eigen ontwikkeling en loopbaan

  • Nederland
  • Randstad Payroll Solutions start online opleidingstrajecten.
  • Randstad
  • http://www.randstad.nl
  • suzan.bloemscheer@nl.randstad.com

Diemen, 21 mei  2013 – Nieuwe online opleidingstrajecten waarmee payrollmedewerkers zelfstandig kunnen werken aan hun eigen ontwikkeling en loopbaan. Hiervoor startte Randstad Payroll Solutions, in samenwerking met Meurs HRM, afgelopen jaar een pilot die onlangs met succes is afgerond. Hieruit bleek o.a. dat medewerkers veel behoefte hebben aan opleidingen gericht op het ontdekken van eigen kwaliteiten en talenten. Na de succesvolle pilot start Randstad Payroll Solutions de speciale opleidingstrajecten voor al haar medewerkers.

Groeiende vraag

Jacqueline van Beek, directeur Randstad Payroll Solutions: “Jezelf ontwikkelen is voor iedereen belangrijk, zeker met een veranderende vraag vanuit het bedrijfsleven. Het is voor medewerkers belangrijk om mee te blijven bewegen met deze veranderende vraag in verhouding tot hun talent. En ook bij verandering vitaal te blijven en plezier in je werk te houden. Daarom is het juist voor payrollmedewerkers zo belangrijk om zich te blijven ontwikkelen. Ook onder de medewerkers zelf zien we een groeiende vraag naar nieuwe opleidingsmogelijkheden zoals de online trajecten. Zij geven aan dat ze worstelen met de  vraag hoe zij ervoor kunnen zorgen dat ze plezier houden in hun werk, productief kunnen blijven maar vooral hoe zij kunnen meebewegen met de ontwikkelingen in hun vak. Met de nieuwe opleidingstrajecten willen wij onze payrollmedewerkers de mogelijkheid bieden om vitaal te blijven en te werken aan hun ontwikkeling. En daarmee hun kansen op succes zoveel mogelijk te vergroten. Ook in eventuele volgende opdrachten en bij volgende werkgevers.”

Trajecten Kracht en Vitaliteit

De opleidingstrajecten helpen medewerkers zelf aan de slag te gaan met hun ontwikkeling en loopbaan. Medewerkers kiezen zelf aan welk traject zij deel willen nemen, afhankelijk van waar zij behoefte aan hebben. Het traject Kracht is vooral gericht op ontdekken van eigen kwaliteiten en talenten om optimaal te kunnen presteren. Medewerkers die deelnemen aan het traject Vitaliteit krijgen inzicht in hun energiebronnen en energievreters en het vinden van de juiste balans. In de pilot werd het traject Kracht het meest gevolgd (ca. 90% van de deelnemers). Beide trajecten zijn inmiddels beschikbaar voor Payrollmedewerkers van Randstad Payroll Solutions.

Over Chief Editor

Chief content editor of PressCenter website.

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top