dinsdag, november 21, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Bronnen / Bedrijfsleven & Ondernemers / Nederlandse bedrijven vanaf 1 januari 2015 verplicht hun personeel aan te melden bij de Duitse Zoll
Nederlandse bedrijven vanaf 1 januari 2015 verplicht hun personeel aan te melden bij de Duitse Zoll

Nederlandse bedrijven vanaf 1 januari 2015 verplicht hun personeel aan te melden bij de Duitse Zoll

  • Nederland
  • “Nederlandse bedrijven vanaf 1 januari 2015 verplicht hun personeel aan te melden bij de Duitse Zoll voor aanvang van hun werkzaamheden in Duitsland, en administratie te voeren !”
  • Stichting Nedubex
  • http://www.nedubex.nl
  • info@nedubex.nl

Wat al sinds 1996 voor de Nederlandse bouwbedrijven geldt, wordt vanaf 1 januari 2015 verplicht gesteld voor alle Nederlandse bedrijven welke die hun personeel laat laten werken op Duits grondgebied. Vanaf deze datum treedt de wet Mindestlohngesetz – MiLoG in werking welke voorschrijft dat werknemers minimaal het bruto uurloon van € 8,50 krijgen uitbetaald dienen te krijgen. Deze wet wordt in Duitsland automatisch gekoppeld aan het Arbeitnehmer-Entsendegesetz (§ 2 AEntG) waardoor de vooraanmeldings plicht ook van kracht wordt.

In de praktijk houdt dit in dat vóór aanvang van de werkzaamheden in Duitsland, de werkgever per FAX, aan de Duitse Zoll in Keulen, moet melden welke werknemers waar en wanneer in Duitsland werkzaam zijn.

De Duitse douane gaat vanaf 1-1-2015 streng toezien op deze wetgeving. Tijdens deze controles moet de werknemer aan de Duitse douane te allen tijde de navolgende documenten overleggen:

  • De arbeidsovereenkomst, met Duitse vertaling
  • De meest recente loonstrook,
  • Een betalingsbewijs met een sluitende urenstaat.

Deze administratie dient voor een periode van 2 jaar beschikbaar te zijn voor een Zoll controle.

Overtredingen tegen deze voorschriften kunnen met boetes tot € 30.000,- worden bestraft. Mocht er bij een controle worden vastgesteld dat een bedrijf minder dan het minimumloon heeft uitbetaald dan zijn zelfs boetes tot € 500.000,- mogelijk. Deze boetes worden in de regel aan de Nederlandse werkgever opgelegd. De aansprakelijkheidsbeperking van de Nederlandse B.V. is hierop niet van toepassing.

De navolgende branches zijn verplicht deze nieuwe wetgeving te volgen vanaf 1-1-2015 voor werkzaamheden in Duitsland.

  1. Bouwsector incl. toeleveringssector. (Bauhauptgewerbe und Baunebengewerbe)
  2. Horeca, logiesverstrekkers
  3. Personenvervoer
  4. Expeditie- en transportsector en de daaraan verbonden logistieke sector !
  5. Kermissector
  6. Bosbouwsector
  7. Gebouwenreiniging
  8. Bedrijven die betrokken zijn bij op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen
  9. Vleessector

Vanaf woensdag 3 december 2014 9:00 uur heeft de stichting Nedubex haar Duitsland helpdesk opengesteld om alle vragen te beantwoorden voor het Nederlandse bedrijfsleven.

R. (Ruud) J.A.  Doek

Directeur

Stichting Nedubex

 

Bezoek adres

Bouwhuis – Zilverstraat 69, 2718RP Zoetermeer Post adres:

Postbus 340,2700 AH Zoetermeer

Telefoon & Fax

Tel: 070-2500079 Fax: 077-3060645

Algemeen mail adres

E-mail: info@nedubex.nl

Over ruudd45

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top