woensdag, september 19, 2018
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Rubrieken / Werk & Carrière / Onderzoek wijst uit: overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
Onderzoek wijst uit: overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling

Onderzoek wijst uit: overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling

  • Nederland
  • Ondanks dat weleens anders wordt gedacht, blijkt de overheid voorop te lopen in persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een grootschalig, onafhankelijk onderzoek van trainingsbureau TrainTool.
  • p&o-overheid
  • TrainTool
  • https://www.traintool.com/nl
  • jan-hendrik@traintool.nl

Utrecht, 14 juni 2017 – Hoewel weleens anders gedacht wordt, is de overheid de sector die medewerkers de meeste ruimte voor persoonlijke ontwikkeling biedt. Driekwart van de overheidsmedewerkers geeft aan dat hun persoonlijke ontwikkeling grotendeels plaatsvindt binnen werktijd, tegenover slechts 37% van de werknemers in zakelijke dienstverlening. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.

Werknemers in communicatie en zakelijke dienstverlening zijn relatief het meest bezig met persoonlijke ontwikkeling buiten werktijd: 63% geeft aan dat hun persoonlijke ontwikkeling grotendeels dan plaatsvindt. Zij hebben het minste bezwaar om in eigen tijd (online) te trainen, maar willen vooral meer tijd aan persoonlijke ontwikkeling besteden tijdens werktijd: meer dan de helft vindt dat hier te weinig ruimte voor is.

Ook hoger opgeleiden zouden het prima vinden om in eigen tijd te trainen (74%), maar opvallend genoeg vindt hun persoonlijke ontwikkeling meer plaats tijdens werktijd dan bij midden- en lager opgeleiden. Desondanks wil de helft dat hun werkgever hier binnen werktijd nog meer aandacht aan besteedt. Wat dat betreft zitten hoger opgeleiden het best bij de overheid: daar geeft 74% van de werknemers aan zich grotendeels tijdens werktijd te ontwikkelen.

“Wij zien bijvoorbeeld dat veel gemeentes aandacht besteden aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers”, voegt TrainTool-CEO Marijn de Geus toe. “En ook dat de participatie daar veel groter is. Vooral door de betrokkenheid van de managers. Wat dat betreft zouden managers in andere sectoren, zoals zakelijke dienstverlening, meer aandacht kunnen hebben voor persoonlijke ontwikkeling. Dat hoeft niet alleen ten koste te gaan van werktijd, want we zien dat mensen best bereid zijn om ook online en in eigen tijd te trainen.”

Over TrainTool

Goede communicatie draagt bij aan geluk, effectiviteit en succes. Vanuit deze overtuiging biedt TrainTool grootschalige soft skills-ontwikkeling. Vanuit Utrecht worden wereldwijd duizenden deelnemers bij onder andere banken, universiteiten en multinationals bediend.

Meer informatie: www.traintool.nl, Facebook, Twitter en Linkedin.

Contact

Jan-Hendrik Vervelde (Di & Do): janhendrik.vervelde@traintool.com 06 38035851

Marijn de Geus (Ma, Wo, Vr): marijn.degeus@traintool.com 030 8906 555

Over Karsvw

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top