zondag, december 17, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Bronnen / Bedrijfsleven & Ondernemers / Regus: Flexibele werkplekken en werktijden geven boost aan personeel
Regus: Flexibele werkplekken en werktijden geven boost aan personeel

Regus: Flexibele werkplekken en werktijden geven boost aan personeel

  • Nederland
  • Als werkgevers willen dat personeel een groter verantwoordelijkheidsgevoel draagt, productiever is en meer creativiteit inbrengt, dan moeten ze flexibele werkplekken en werktijden invoeren. Een ruime meerderheid van de werknemers onderschrijft deze stelling.
  • exampleregus
  • Regus
  • http://www.regus.nl
  • andrew.brown@regus.com
  • http://press.regus.com/netherlands/flexibele-werkplekken-en-werktijden-geven-boost-aan-personeel/

Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1000 werkende Nederlanders door Regus, wereldwijd marktleider in het aanbieden van flexibele werkplekken. Flexibel werken draagt vooral bij aan een groter verantwoordelijkheidsgevoel en een betere indeling van je tijd vindt 68% van de ondervraagden. Ook zorgt het er voor dat een werknemer langer blijft werken bij een bedrijf of organisatie, meent 67%. Het maakt de werknemer loyaler naar de werkgever.

Toptalent

Bijna de helft van de ondervraagden vindt dat flexibel werken toptalent aantrekt. De overgrote meerderheid van de ondervraagden (80%) heeft voorkeur voor een andere baan als daarin meer mogelijkheden liggen om flexibel te werken. Een bijna zelfde percentage zegt dat managers het meer moeten gaan accepteren en dus meer vertrouwen in flexibel werkende werknemers moeten hebben; al was het maar omdat bij flexibelere werkwijzen minder werknemers bij een bedrijf zouden weggaan, stelt 57%.

Behoefte

‘Het onderzoek toont aan waar bij een groot deel van de werknemers de behoefte ligt,’ zegt Robbert Klaasen, Commercieel Directeur Nederland van Regus. ‘Flexibiliteit en productiviteit zijn voor ons van het allergrootste belang. Daarmee overtuigen wij onze klanten. Mensen moeten bij ons het gevoel hebben dat ze goed kunnen werken: alle elementen dienen aanwezig te zijn om tot meer productiviteit en creativiteit te komen.’

Over het onderzoek

Het online onderzoek naar Nederlanders en hun voorkeur en de verwachtingen van werkenden ten aanzien van werk- en vergaderlocaties is uitgevoerd door onderzoeksbureau Kien, in opdracht van Regus, door middel van een representatieve steekproef onder meer dan 1000 werkende Nederlanders tussen de 16 en 64 jaar in een kantoorbaan. Het veldwerk vond plaats van 3 tot 10 september 2013.

- See more at: http://press.regus.com/netherlands/flexibele-werkplekken-en-werktijden-geven-boost-aan-personeel/#sthash.HV7O2H4w.dpuf

Over Content Editor V

Content editor of PressCenter website.

Schrijf Uw Reactie

Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *

*

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Kies de person met
de hand omhoog *

Scroll To Top