woensdag, september 20, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: arbeidsmarkt

Tag: arbeidsmarkt

Onderwerp ‘arbeidsmarkt’ voor bijna helft van Nederlanders van grote invloed op stemkeuze

indeedblog_facebook

Meer dan de helft van de kiezers (55 procent) is van mening dat de politiek de huidige problemen van werkenden niet serieus neemt. Slechts 26 procent vindt het tegenovergestelde. Opvallend is dat 42 procent van de stemgerechtigden niet weet welke partij voor hem of haar het beste verkiezingsprogramma met betrekking tot de arbeidsmarkt heeft. Indeed zette op basis van de onderzoeksresultaten op een rij welke arbeidsmarktthema’s volgens de Nederlandse kiezers de meeste prioriteit hebben. Bijna een kwart (23 procent) vindt de werkloosheid in he... Lees Meer »

Kabinet lost knelpunten arbeidsmarkt op

image-4267878

Jongeren verdienen een eerlijke kans in de samenleving. Kabinet en sociale partners vinden dat daar een fatsoenlijk loon bij hoort. De huidige vormgeving van het minimumjeugdloon past niet meer bij de arbeidsmarkt- en inkomenspositie van werkende jongeren. Ook loopt Nederland internationaal uit de pas. De komende jaren gaat het minimumjeugdloon daarom in stappen omhoog, zodat jongeren van 21 het minimumloon (WML) gaan verdienen. Het loon van jongeren van 18, 19 en 20 zal meestijgen om het risico te beperken dat de verschillende leeftijden ee... Lees Meer »

Nieuwe keuzedelen versterken positie mbo-ers op arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt-22

De roep om regionaal maatwerk in het middelbaar beroepsonderwijs klinkt al langer. Minister Bussemaker maakt het daarom nu mogelijk voor mbo-scholen om hun aanbod van opleidingen beter te flexibiliseren, actualiseren en innoveren. Honderden nieuwe keuzedelen geven mbo-ers vanaf het nieuwe schooljaar meer perspectief op de snel veranderende arbeidsmarkt in hun regio. “In een regio als Groningen ontwikkelt de arbeidsmarkt zich tenslotte anders dan in Utrecht.  Ik wil scholen de kans geven om sneller in te spelen op actuele arbeidsmarktontwikke... Lees Meer »

ABU: Verbreding dienstverlening uitzendbureaus zet door

recruitment

De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet de komende jaren onverminderd voort. Bedrijven verwachten hun behoefte aan flexibilisering, aan hr-ondersteuning en aan ontzorging op meerdere manieren in te vullen. De nieuwe behoeften van bedrijven en werkenden leiden tot nieuwe vormen van dienstverlening bij uitzenders en een verschuiving van de ene vorm van dienstverlening naar de andere. Veranderend aanbod In het onderzoek, uitgevoerd door Birch Consultants, heeft de ABU zijn leden gevraagd naar het aanbod van diensten in 2010, 2014 en wat z... Lees Meer »

ABU: Flexwerk beter in beeld

recruitment

De Flexbarometer biedt een overzicht van het aantal werkenden, verdeeld over vaste en flexibele contracten in tien sectoren. De barometer brengt daarnaast de omvang van de diverse flexvormen in beeld, alsook de persoonskenmerken (geslacht, leeftijd, opleiding) per flexvorm. Flexibeler Ook geeft de Flexbarometer trends weer. Vanaf 2003 worden de cijfers van de vaste en flexibele arbeidsmarkt getoond. In de afgelopen twaalf jaar is de arbeidsmarkt een stuk flexibeler geworden. Het aantal flexibele contracten steeg in deze tijd met ruim 60%.... Lees Meer »

ABU: De veranderende economie verandert de wereld van werk

job

In onze economie gaan veranderingen steeds harder. Bestaande instituties en structuren worden op z’n kop gezet door disruptieve organisaties als Uber, Airbnb en InnoCentive. Maar ook globalisering, robotisering, toenemende digitalisering, 3d-printing brengen fundamentele veranderingen teweeg. Banen, beroepen en complete sectoren worden met enorme snelheid vernietigd. 47% van de huidige banen wordt bedreigd door computers. Voor flexibele banen ligt dat percentage zelfs rond de 65%. De levensduur van bedrijven wordt korter. De veranderingen gaan ... Lees Meer »

Unilever, Randstad Participatie en Hamilton Bright geven mensen met arbeidsbeperking een start op de arbeidsmarkt

job

Unilever heeft voor dit project een nieuwe functie van store supporters ontwikkeld, als onderdeel van de Unilever buitendienst. Deze store supporters helpen een geselecteerde groep supermarkten in het verbeteren van de zichtbaarheid en operationele executie van de Unilever merken in de winkel. De werkzaamheden betreffen onder andere het schaponderhoud en het verbeteren van de promotionele executie op de winkelvloer. De groep bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat kan een (lichte) verstandelijke beperking zijn, maar ook p... Lees Meer »

MBO scholen bieden massaal Talentenprogramma’s aan

professionals

Volgens minister Bussemaker is het belangrijk dat talentvolle mbo-studenten, net als in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en het hoger onderwijs, de mogelijkheid krijgen een ambitieus onderwijsprogramma te volgen. De bewindsvrouw nodigde scholen vorig jaar uit om zelf met plannen te komen om modern vakmanschap verder vorm te geven: "Met deze nieuwe talentenprogramma’s inspireren en motiveren we meer jongeren om zich te specialiseren tot vakspecialist en geven we uitblinkende vaktalenten de kans om verder door te groeien in hun vakgeb... Lees Meer »

KBS: Tentoonstelling Gender@war 1914-1918: vrouwen en mannen ten oorlog

The-Art-Of-First-Dating

Honderd jaar geleden schudde de Eerste Wereldoorlog de samenleving brutaal dooreen. Tot de dag van vandaag maken de omvang van het conflict en het geweld waarmee het gepaard ging indruk. De vele herdenkingen doen de herinnering heropleven aan een totale oorlog die zowel legers als burgers meesleepte, aan een conflict dat erg brutaal verliep, gepaard ging met een indringende oorlogscultuur en de geschiedenis van de 20ste eeuw diepgaand beïnvloedde. De tentoonstelling Gender@war 1914-1918 belicht deze oorlog zonder voorgaande vanuit man-vrouwp... Lees Meer »

ABU: Meer mensen aan het werk

job

Echte banen tegenover onechte banen, ofwel ‘vast’ tegenover ‘flex’: het is volgens de ABU geen constructieve manier om over de arbeidsmarkt te blijven discussiëren. “Al is het alleen maar, omdat ruim 2 miljoen mensen met een flexibele arbeidsrelatie echt werk doen”, aldus Koops. “De discussie moet gaan over werk voor zoveel mogelijk mensen.” En daaraan levert de uitzendbranche een belangrijke bijdrage. In de speciale uitgave Sterk voor Werk laat de ABU deze bijdrage aan de arbeidsmarkt zien. Groei en perspectief De uitzendbranche maakt we... Lees Meer »

Scroll To Top