maandag, november 20, 2017
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: bedrijf

Tag: bedrijf

OnGuard en Credit Tools verstevigen marktleiderspositie op gebied van order to cash onder naam Onguard

img_simple

Na de fusie, waarin de basis is gelegd voor dit innovatieve bedrijf, is de rebranding een logische stap. De rebranding naar het nieuw ontstane FinTech-bedrijf Onguard betekent, naast een cosmetische verandering en een nieuwe pay off, een softwareplatform waar afnemers alle vraagstukken op kunnen lossen die zich binnen de order to cash keten voordoen. Het bedrijf bouwt samen met haar partners een open platform en levert applicaties die makkelijk te integreren zijn met die van andere partijen, zowel in de cloud als on-premise. Digitale transfo... Lees Meer »

Kaspersky Lab is ‘s werelds grootste private onderneming gericht op endpointbeveiligingsoplossingen. Het bedrijf behoort wereldwijd bij de top-4 leveranciers van beveiligingsoplossingen voor eindgebruikers

Kaspersky_Lab_logo_g

In zijn 15-jarige bestaan heeft Kaspersky Lab zich bewezen als innovator op het gebied van IT-beveiliging en biedt het effectieve digitale beveiligingsoplossingen voor consumenten, MKB en grote ondernemingen. Het bedrijf is momenteel actief in bijna 200 landen en regio’s en levert bescherming voor meer dan 300 miljoen gebruikers wereldwijd. *Het bedrijf heeft de vierde positie in de ‘IDC rating Worldwide Endpoint Security Revenue by Vendor’, 2010. De rating is gepubliceerd in het IDC-rapport ‘Worldwide IT Security Products 2011-2015 Forecast... Lees Meer »

Cathelijne Quarré-Bijleveld benoemd tot Director of Field Marketing bij Snow Software

snowsofrware

Cathelijne brengt 17 jaar marketingervaring mee. Voor haar komst naar Snow Software  was Cathelijne werkzaam voor Iron Mountain, waar zij begon als Marketing Manager Benelux en later Head of Field Marketing Western Europe werd. In deze rol was zij verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het global marketingteam van Iron Mountain en versterking van de demand generation activiteiten van het bedrijf in negen Europese landen. Cathelijne heeft met name de overstap naar Snow Software gemaakt vanwege de open cultuur en ambitieuze i... Lees Meer »

68% werkenden loopt niet warm voor baan bij überhip digitaal bedrijf

randstad

Diemen, 11 april 2017 - Hoe populair techbedrijven ook zijn, lang niet iedereen zou direct bij een ‘uber-innovatief’ bedrijf willen werken. Dat geldt voor maar liefst 68% van de werkenden in Nederland. 83% verwacht dat werken in een digitale innovatieve omgeving niet bij hem of haar past. Veel werkenden denken dat hun vaardigheden niet aansluiten (68%) en volgens 67% zou er in zulke bedrijven een harde bedrijfscultuur bestaan en is er een hoge werkdruk (52%) met weinig zekerheid (45%). Dit zijn enkele van de Nederlandse uitkomsten van het ... Lees Meer »

29-jarige ervaart 100 dagen achter elkaar andere baan

randstad

Geen enkele baan kent straks nog verrassingen voor Lonneke, van APK monteur tot uitvaartbegeleidster en van barista tot hacker. Honderd dagen reist ze door Nederland om telkens ergens anders op het werk te verschijnen. Lonneke popelt om haar ervaringen te delen: “Het is fantastisch om zoveel ervaringen op te doen en die te delen met anderen. De ene dag bedien ik de achtbaan in attractiepark Plopsaland en de andere dag assisteer ik als uitvaartbegeleidster. Leuke en indrukwekkende momenten wisselen elkaar af. Wie krijgt nu de kans elke dag ergen... Lees Meer »

Rotterdamse vmbo-leerlingen in de leer bij Ministerie van Defensie

meeting

Tot het behalen van hun diploma ondersteunen intercedenten van Randstad Techniek leerlingen om zich verder te oriënteren op de arbeidsmarkt. In samenwerking met het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) krijgen de leerlingen in leerjaar 4 de mogelijkheid te kiezen voor een mbo-opleiding met een carrière startgarantie van Defensie. De carrière startgarantie, die bij de start van het mbo aan hen wordt uitgereikt, geeft leerlingen de zekerheid dat zij na afronding van hun mbo-opleiding in een technische functie aan het werk kunnen bij het Mini... Lees Meer »

Randstad zoekt duizendpoot voor 100 banen in 100 dagen

randstad

Eén uitverkorene krijgt de hoofdrol en ervaart 100 verschillende banen. Een filmcrew volgt de kandidaat. Bovendien zal hij of zij vanaf eind februari dagelijks op het YouTube kanaal van Randstad verslag doen van zijn/haar werkervaringen. Het doel is inspireren, de verscheidenheid van werk etaleren en mensen bewuster maken van hun kansen op de arbeidsmarkt. Slechts 9% van de werknemers overweegt serieus van baan te wisselen, zo blijkt uit de laatste Randstad Werkmonitor. Echter, het aantal mensen dat graag iets anders wil doen, maar niet weet... Lees Meer »

Meer flexmedewerkers toegang tot hypotheek

randstad

De verklaring wordt door de grootste hypotheekverstrekkers geaccepteerd met daarbij de mogelijkheid van een Nationale Hypotheek Garantie (NHG). Het gaat om ABN AMRO, Aegon, BLG Wonen, Florius, ING, Obvion, Rabobank, RegioBank en SNS. Tot nu toe was de Perspectiefverklaring alleen toegankelijk voor flexmedewerkers van Randstad, Tempo-Team en Yacht. Vanaf begin 2017 kunnen ook mensen die werken via Adecco (met labels Ajilon, Badenoch & Clark, Pontoon en Lee Hecht Harrison), Driessen HRM, Faber Personeelsdiensten, HappyNurse, Timing Uitzend... Lees Meer »

Werkenden rekenen niet op eindejaarsbonus

randstad

mannen en jongeren positiever Mannen zijn positiever over de economie dan vrouwen. Gemiddeld verwacht 60% van de werkende Nederlanders dat komend jaar de economie zal groeien, onder mannen is dat 65%. Jongeren zien volgend jaar rooskleurig tegemoet; van werkenden onder de 34 jaar verwacht 69% dat de economie zal verbeteren. Ditzelfde geldt met betrekking tot de vooruitzichten voor de eigen werkgever (79% versus gemiddeld 73%). Over de kansen op het krijgen van een extraatje eind van het jaar lopen de meningen van mannen en vrouwen nog meer ... Lees Meer »

Randstad zoekt 150 medewerkers voor distributiecentrum Primark Roosendaal

randstad

Het distributiecentrum vormt een belangrijke tussenstop voor kleding en accessoires die van de havens van Rotterdam en Antwerpen op weg zijn naar Primark-winkels in Europa. De kersverse medewerkers spelen een belangrijke rol bij de opslag en distributie van kleding  voordat ze naar de winkels van Primark gaan. medewerkers gezocht De beschikbare vacatures zijn onder te verdelen in reachtruck chauffeurs, allround orderpickers en lader/lossers, zowel fulltime als parttime. Het gaat om dag- en ploegendiensten van maandag tot en met zaterdag. M... Lees Meer »

Scroll To Top