dinsdag, augustus 20, 2019
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: dienstverband

Tag: dienstverband

De transitievergoeding, verschuldigd of toch niet?

gol

De transitievergoeding wordt als volgt berekend: de eerste 10 jaar van het dienstverband: 1/6 maandsalaris per 6 maanden 1/4 maandsalaris per 6 maanden wanneer werknemer langer dan 10 jaar in dienst is geweest. De transitievergoeding bedraagt maximaal € 75.000,- of een jaarsalaris als dat hoger is dan € 75.000,-. Minister Asscher heeft 24 februari 2015 een wetswijziging aangekondigd waardoor voorkomen wordt dat werkgevers een hoge transitievergoeding moeten betalen als zij na 1 juli 2015 een tijdelijke kracht in dienst hebben na een ... Lees Meer »

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2015

celebration

Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2015: € 1.501,80 per maand; € 346,55 per week; € 69,31 per dag. ... Lees Meer »

Massaontslag, hoe gaat dat in zijn werk?

recruitment

Wat is de procedure? Er is sprake van massaontslag, als een bedrijf meer dan 20 mensen tegelijkertijd ontslaat. Het begint bij het opstellen van een sociaal plan, daarin liggen de regelingen en voorzieningen vast voor de getroffen werknemers. In de regel heeft elke vertrekkende werknemer minimaal recht op dat wat is vastgelegd in dit sociaal plan. De werkgever die verantwoordelijk is voor het massaontslag kan het dienstverband op drie manieren beëindigen. Allereerst door het sluiten van een beëindigingsovereenkomst. Ten tweede door collectie... Lees Meer »

Kantonrechter overbodig na invoering transitievergoeding?

law

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid zal de kantonrechtersformule verdwijnen. Zodra een dienstverband twee jaar of langer heeft geduurd, krijgen werknemers bij een gedwongen ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding bedraagt gedurende de eerste tien jaar van het dienstverband, een derde maandsalaris voor elk vol dienstjaar. Vanaf het 10e jaar, wordt dat een half maandsalaris. Voor 50-plussers wordt de vergoeding vanaf het 10e dienstjaar een heel maandsalaris. Deze 50+ regel geldt overigens niet voor kleinere w... Lees Meer »

Scroll To Top