zaterdag, oktober 20, 2018
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: Iron Mountain

Tag: Iron Mountain

Starters onderschatten de waarde van informatie

info (1)

Uit het onderzoek onder middenbedrijven in Europa en Noord-Amerika, blijkt de slordigheid onder medewerkers bij starters de grootste informatierisico´s op te leveren. Bijna de helft (48%) van de ondervraagden geeft toe wel eens gevoeligheden open-en-bloot in het bedrijf te hebben laten slingeren; compleet te zijn kwijtgeraakt; of zelfs te hebben verloren in de openbare ruimte. Onder gevestigde bedrijven is dat maar de helft. Daar zegt een kwart (23%) dergelijke informationbeheer-fouten te hebben begaan. Onwetendheid Jonge bedrijven zijn ook... Lees Meer »

Iron Mountain versnelt expansie in opkomende economieën

irm_rack_storage_photo

Zeventien procent (17%) van zijn wereldwijde jaaromzet (ruim 3 miljard dollar) realiseert Iron Mountain momenteel in snelgroeiende, niet-Westerse opkomende economieën. In 2010 was dat nog tien procent (10%). En in 2020 moet dat al een vijfde (20%) van de omzet zijn. Iron Mountain heeft momenteel 220.000 klanten in 45 landen, en bedient die vanuit een vastgoednetwerk van bijna 7,5 miljoen vierkante meter, verdeeld over 1350 vestigingen. Twee recente aankondigingen dragen eraan bij om de doelstelling waar te maken: Iron Mountain heeft in d... Lees Meer »

HRM kan de aantallen dossiers en de eisen niet aan, blijkt uit onderzoek

Goudvis jobhopt van Kom naar Kom

Iron Mountain´s onderzoek toont aan: De helft (50%) van de onderzochte MKB-bedrijven werkt met systemen en processen die de huidige eisen helemaal niet aankunnen. Een derde (31%) bewaart de HR-dossiers van (mogelijke) medewerkers langer dan wettelijk is toegestaan. Een kwart (25%) weet niet wat de toepasselijke wet- en regelgeving is. Steeds sneller Het tempo waarmee we jobhoppen neemt nog steeds toe. Het is de trend; de economische golven zijn snel wisselend en dynamisch; mensen hebben oproepcontracten bij meerdere werkgevers; en p... Lees Meer »

De directie zelf is de zwakste schakel in de informatie veiligheidsketen

Smartphone achtergelaten op toilet, shutterstock_434764840, 7,5 cm x 5 cm, 150 dpi

Informatieprotocollen zijn er met reden: de reputatie en toekomstige groei staan op het spel; en de nieuwste, strikte Europese GDPR wet- en regelgeving kent onverbiddelijke, loodzware sancties. Toch weet collega Ellen het meestal het eerst, want zij zit naast de printer: Meer dan de helft (57%) van de ondervraagde CxO´s en MD´s laat wel eens bedrijfsgevoelige of vertrouwelijke informatie op de printer slingeren. Hillary Clinton, maar ook de hoogste bazen mogen hun persoonlijke e‑mailadressen niet gebruiken voor vertrouwelijkheden: ... Lees Meer »

De toekomstbestendigheid van de informatiemanager staat flink onder druk

toekomst

Als de huidige informatiemanager in 2020 op zijn eigen functie moet solliciteren, kan hij in de problemen raken. Werkgevers hebben hooggespannen verwachtingen van de informatieprofessional van de volgende generatie. Hij of zij moet een bekwame risicobeheerder zijn, met vaardigheden op het gebied van beveiliging en gegevensveiligheid, volgens de helft van de onderzochte leidinggevenden (50%), met vaardigheden voor het beheer van informatie en inhoud over verschillende platforms en in diverse formaten (47%), en met vaardigheden tot dat... Lees Meer »

EU General Data Protection Regulation van kracht

15-10-09_DP_606x399

Het Europese parlement, de EU-raad en de EU-commissie hebben op 15 december 2015 ingestemd met Europa’s nieuwe General Data Protection Regulation (GDPR). Dit betekent de grootste verandering in de regelgeving voor de gegevensbescherming sinds de opkomst van het internet. De GDPR is van belangrijke invloed op iedere organisatie die omgaat met gegevens van Europese oorsprong – van welke grootte of waar ter wereld dan ook. Iron Mountain voorziet met name problemen met vergeten (papieren) dossiers. De hervormingen hebben tot doel tegemoet te k... Lees Meer »

Appical stelt twee nieuwe customer boarding directors aan

movement

Appical, aanbieder van mobiele inwerkoplossingen, heeft twee nieuwe medewerkers aangenomen om haar groei vorm te geven. De ´onboarder´ ziet de vraag naar haar platform om nieuwe medewerkers snel en structureel productief te maken in een nieuwe werkomgeving toenemen. Desi Kereh en Peter Straatsma komen Appical versterken als customer boarding directors. Daarnaast verhuisde Appical naar een nieuw pand in Amsterdam. Dit alles staat in het teken van Appical’s ambitie om wereldwijd de standaard te worden voor boarding-progamma’s voor werknemers. ... Lees Meer »

Scroll To Top