dinsdag, maart 31, 2020
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: juridisch

Tag: juridisch

Omgaan met onterving: online advies

law

Bij de verdeling van een erfenis kunnen snel ongemakkelijke situaties ontstaan. Zeker wanneer er sprake is van onterving. Veel nabestaanden vragen zich in deze situatie af of er mogelijkheden zijn een deel van de nalatenschap te claimen. Speciaal voor deze mensen heeft Erfrechtshulp.nl een gratis adviestool ontwikkeld. Mr. Jan Damstra (advocaat Erfrecht bij Erfrechtshulp.nl) heeft de tool met een duidelijk doel ontwikkeld. “We ontvangen dagelijks vragen over de wijze waarop kan worden omgegaan met onterving. Het is een bron van veel ongenoeg... Lees Meer »

Rutgers & Posch implementeert Xinno Juridische Werkplek geïntegreerd met HP WorkSite van I.R.I.S.

cloud

Advocatenkantoor selecteert cloudoplossing vanwege kwaliteit, gebruiksgemak en prijs Rutgers & Posch, een innovatief advocatenkantoor gevestigd in Amsterdam, implementeert als eerste kantoor de Xinno Juridische Werkplek geïntegreerd met HP WorkSite van I.R.I.S. Door gebruik te maken van deze cloudoplossing beschikt Rutgers & Posch nu over werkplekken die op een consistente wijze binnen de Outlookomgeving gemakkelijk toegang bieden tot alle digitale documenten, inclusief email. Daardoor kunnen advocaten veilig en op een standaard ... Lees Meer »

Rijbewijs ingehouden? Klagen helpt om het eerder terug te krijgen!

car-insurance

Stel uw rijbewijs is ingehouden, omdat u bijvoorbeeld 101 km per uur reed waar u 50 mocht. U reed onder invloed, had openstaande boetes, of vertoonde gevaarlijk rijgedrag. Wat is de procedure? Allereerst krijgt u een ontvangstbevestiging. Binnen 3 dagen gaat uw rijbewijs naar de officier van justitie. Die beslist dan binnen 7 dagen of u uw rijbewijs langer moet missen. Krijgt u het nog niet terug, dan ontvangt u bericht hoelang dat duurt. Dat hangt af van de richtlijnen van het Openbaar Ministerie. Beslist de officier van justitie om uw r... Lees Meer »

I.R.I.S. vult informatiestrategie BarentsKrans in

boss

Het Haagse advocaten- en notariskantoor BarentsKrans heeft gekozen voor de document management oplossing HP Autonomy WorkSite. I.R.I.S. is als implementatiepartner geselecteerd omdat het bedrijf veel ervaring heeft met de implementatie van WorkSite binnen de advocatuur. BarentsKrans is een onafhankelijk Nederlands advocaten- en notarissenkantoor en met  125 medewerkers een van de grootste kantoren in Den Haag. Het heeft een uitstekende reputatie opgebouwd door de constante aandacht voor kwaliteit. Binnen BarentsKrans wordt nu gebruik gemaakt v... Lees Meer »

Lydian kiest voor WorkSite en I.R.I.S.

sales-manager

Voor de keuze van het nieuwe Document Management Systeem (DMS) werd niet over één nacht ijs gegaan. Lydian trok een externe consultant aan om onder andere behoeftes, pijnpunten en wensen in kaart te brengen en te evalueren. Het resultaat was een lijvig document met een duidelijke aanbeveling: Worksite als nieuw DMS omwille van zijn bewezen, stabiele werking met vlotte e-mailmanagement mogelijkheden, een specifieke ‘eis' van alle gebruikers. "De keuze voor I.R.I.S. lag vervolgens voor de hand, gezien de expertise en ervaring van het bedrijf t... Lees Meer »

Aandelen verkocht; DGA aansprakelijk!

share

De strengere eisen van de per 1 oktober 2012 in werking getreden Wet vereenvoudiging en flexibilisering BV-recht lijken nu ook in de jurisprudentie te gaan doorklinken. In een recente uitspraak heeft de Rechtbank Oost-Brabant bepaald dat onder omstandigheden de verkoop van de aandelen in een B.V. aansprakelijkheid van de directeur/grootaandeelhouder (DGA) van die B.V. kan opleveren, ondanks de door de koper verleende decharge. In dit geval verkocht de DGA de aandelen van zijn B.V. aan een dubieuze koper die zichzelf als B.V.-dokter presentee... Lees Meer »

Stoelendans in geval van reorganisatie toelaatbaar?

employment2

Bij een reorganisatie mag een werkgever niet zelf bepalen welke werknemers behouden worden en welke werknemers ontslagen worden. Bij een reorganisatie dient de werkgever het afspiegelingsbeginsel te hanteren: binnen een categorie uitwisselbare functies worden diegenen met het jongste dienstverband, binnen een bepaalde leeftijdscategorie, als eerste ontslagen. Een methode om buiten deze afspiegeling te blijven is de stoelendansmethode. Bij de stoelendansmethode laat de werkgever een gehele categorie uitwisselbare functies vervallen en worden er ... Lees Meer »

Scroll To Top