dinsdag, januari 25, 2022
Keuze van de Redactie
U bent hier: Home / Tag: werkgevers (pagina 2)

Tag: werkgevers

De ABU presenteert zes voorstellen voor een werkende arbeidsmarkt

business-people

Meer werk, minder lasten. “En dat is misschien wel meer dan ooit noodzakelijk, want nog altijd is de economische groei beperkt en de werkloosheid hoog. Er zijn meer maatregelen van het kabinet nodig om groei te stimuleren,” aldus Jurriën Koops, directeur van de ABU. Maak werk lonend Werk lonend maken voor werknemers kan door aanpassing van wetgeving, waardoor het schakelen tussen (tijdelijk) uitzendwerk en de uitkering vooral voor gemeenten makkelijker wordt. Nu is dat te ingewikkeld. Men blijft in de uitkering zitten, ook al omdat er wei... Lees Meer »

TNT Post de werkgever met de meeste parttime vacatures

job

TNT Post is met bijna 3.000 vacatures in de afgelopen twaalf maanden de werkgever met de meeste parttime vacatures in Nederland. Dit zijn er circa 1.000 meer dan de nummer twee in de ranglijst: Jumbo Supermarkten. Dit blijkt uit onderzoek van ParttimeVacatures.net onder ruim 10.000 websites waar parttime vacatures worden aangeboden. Door veranderingen in de postmarkt in de afgelopen jaren zijn veel functies overgenomen door werknemers die op parttime basis werken. TNT Post zag het aantal parttime vacatures in het afgelopen half jaar zelfs me... Lees Meer »

Premiekorting bij indienstneming van jongere uitkeringsgerechtigden

coins

Het kabinet vindt het van belang dat jongeren niet langdurig in een uitkering blijven. Het streeft er naar hen perspectief te geven op een plek op de arbeidsmarkt. Het kabinet vindt daarom op dit moment een impuls nodig om werkgevers te stimuleren deze jongeren een kans te geven. Het gaat om een tijdelijke regeling , die gericht is op nieuwe banen in de periode van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016. Een werkgever kan voor elke aanname en zolang de betreffende jongere uit de doelgroep in dienst is maximaal twee jaar een premiekorting van € 3.500... Lees Meer »

Vierjarige aanpak van beroepsrisico nummer 1: werkstress

pain1

Minister Asscher geeft in Den Haag in het bijzijn van werkgevers en werknemers het startsein voor een plan om werkgerelateerde stress aan te pakken. Op deze bijeenkomst lanceert Asscher ook de communicatiecampagne ‘Check je Werkstress’. Deze campagne is bedoeld om werkgevers en werknemers te wijzen op de risico’s van teveel werkstress en moet ervoor zorgen dat het onderwerp bespreekbaar wordt op de werkvloer. In de campagne staan ervaringsverhalen van bekende en onbekende Nederlanders centraal. Zo vertellen onder meer Hugo Borst en Leontien van... Lees Meer »

Regus: Beperk woon-werkverkeer op Earth Day

kantoor

Onnodige CO₂-uitstoot, verspilde tijd en verlies van productiviteit zijn slechts enkele van de negatieve gevolgen van een lange autorit naar het werk. Volgens het US Census bureau bedraagt de gemiddelde reistijd voor een enkele reis naar het werk in de Verenigde Staten ongeveer 25 minuten. Dit houdt in dat we per persoon ieder jaar meer dan 100 uur achter het stuur zit en tonnen schadelijke gassen de atmosfeer in blazen. Op Earth Day stimuleert Regus niet alleen duurzaam werken, maar hoopt de aanbieder ook dat deelnemende bedrijven de voorde... Lees Meer »

Ministerraad akkoord met ‘Hogere publieke premie Ziektewet (ZW) voor werkgevers na terugkeer’

heart2

De hogere premie bij terugkeer zal gedurende twee kalenderjaren de helft van de sectorale premie bedragen, tenzij dit lager is dan het individuele risico dat het UWV kan berekenen op basis van lasten van de eerder bij het UWV verzekerde periode. Dan geldt de hogere individuele premie. Voor (middel)grote werkgevers uit sectoren waar de helft van de sectorale ZW-premie lager is dan de feitelijke minimumpremie heeft de invoering van de hogere premie bij terugkeer geen gevolgen. De premie gaat vanaf 2015 gelden voor alle (middel)grote werkgevers... Lees Meer »

Een nieuwe baan in 60 dagen!

employment2

“Uitdaging gestart: binnen 60 dagen nieuwe baan via persoonlijke online campagne www. http://richardlagerweij06.wix.com/richardzoektwerk” Met de lancering van richardlagerweij06.wix.com/richardzoektwerk, start Richard Lagerweij zijn campagne waarmee hij zich op onderscheidende wijze voorstelt op de arbeidsmarkt. Deze keer geen saai CV, maar een persoonlijke website, social media campagne een flyer en een officieel persbericht! Geen standaard sollicitatie Het zijn zware tijden voor werkzoekenden. Enerzijds de alsmaar stijgende werkloosh... Lees Meer »

TMA Methode lanceert gratis Job Interview App

employment2

Elke manager of recruiter kan vanaf nu sollicitatiegesprekken voeren op professioneel niveau. Met de Job Interview App kan iedereen direct de juiste vragen stellen aan een sollicitant. Cruciaal voor succesvolle organisaties is de juiste mensen aannemen. Toch blijken veel medewerkers ontevreden met hun werk en zich niet betrokken te voelen. Dat is jammer, want het zijn de mensen op de werkvloer die een organisatie succesvol maken. Tijdens sollicitatiegesprekken is het moeilijk om een omgeving te creëren waar de sollicitant zijn ware verhaal v... Lees Meer »

Kantonrechter overbodig na invoering transitievergoeding?

law

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid zal de kantonrechtersformule verdwijnen. Zodra een dienstverband twee jaar of langer heeft geduurd, krijgen werknemers bij een gedwongen ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding bedraagt gedurende de eerste tien jaar van het dienstverband, een derde maandsalaris voor elk vol dienstjaar. Vanaf het 10e jaar, wordt dat een half maandsalaris. Voor 50-plussers wordt de vergoeding vanaf het 10e dienstjaar een heel maandsalaris. Deze 50+ regel geldt overigens niet voor kleinere w... Lees Meer »

Gemeenten vragen Europees geld om 56.000 jongeren aan de slag te helpen

study3

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dat vandaag bekend gemaakt. Hij juicht het toe dat gemeenten met ambitieuze plannen komen in de strijd tegen jeugdwerkloosheid: ‘het is goed dat zij in een tijd van hoge jeugdwerkloosheid er alles aan doen om jongeren te helpen hun dromen waar te maken’. Een greep uit de voorgestelde maatregelen van gemeenten: extra begeleiding van kwetsbare jongeren, bemiddeling en coaching van jongeren, het opzetten van een netwerk met ondernemers en het creëren van leerwerkplekken. In het verlede... Lees Meer »

Scroll To Top